גדעון שלום,

תאורתית ניתן לקבל הלוואה על חשבון כספי החיסכון בקרן הפנסיה.
כמובן שהתנאים מותנים בהסכם הגוף המנהל. לרוב ניתן לקבל הלוואה לאחר וותק מינימלי של 3 שנים ויותר.
במידה ואתה מקבל הלוואה על חשבון כספייך בקרן, לא מתבצע אירוע מס ולכן אין חשש מתשלום של קנס בגובה 35%.

במידה ותבחר למשוך את כספי התגמולים, תדרש באמת לשלם מס בשיעור המוטל על כל משיכה שלא כדין מקופת גמל, קרי, 35% או המס
השולי החל על הכנסות היחיד, הגבוה מבניהם.

המשך בוקר טוב,
אופיר

ראובן שלום,

ע"פ תקנון קרן הפנסיה הותיקה, הקצבה תחושב ע"פ 70% מהשכר הקובע ולא יותר.
אבל, במידה ומספר חודשי החברות בקרן עולים על 420 חודשים, תיהיה זכאי למענק שנים עודפות. למה הכוונה? במקרה שלך תיהיה זכאי ל:
Y - שכר קובע
חודשים עודפים - 47

6.25% Y x 47 x
בנוסף, קרן הפנסיה תכלול בחישוב הפנסיה את 420 חודשי השכר הטובים ביותר.

לידיעה, במידה ועמיתים הגיעו לגיל פרישה אך לא צברו 35 שנה, יוכלו על כל שנת ותק שימשיכו לחסוך, יקבלו עבור אותה שנה 3% המקום 2%.

בכל מקרה, את כדאיות המשך ההפקדות לקרן יש לבחון מקרוב, בהתאם לנתוניך האישיים. לאחר בדיקה של גובה השכר הנוכחי והשכר הקובע לחישוב הפנסיה, ניתן לדעת האם נכון יהיה להמשיך להפקיד ולהנות ממענק שנים עודפות שלרוב מתגלה לא כדאי.

במידה ותיהיה מעוניין לפנות אלינו, אנו נשמח לסייע בכל הקשור לקרנות הפנסיה הוותיקות.

המשך יום טוב,
אופיר

המון תודה על ההסבר המפורט.
עשית לי שכל.
מהן שעות העבודה שאפשר ליצור קשר במהלך השבוע?

ראובן

שלום לקהל הגולשים,

לנוחיותכם, הועלה אתמול מאמר בנושא. רצ"ב קישור בתחתית ההודעה
חשוב לכל מבוטח בקרון הפנסיה הותיקה הגרעונית שבהסדר (ממבטחים • קג"מ • מקפת • הדסה • בניין • חקלאיים • חברי אגד • או נתיב)

סופ"ש נעים,
אופיר

ראובן שלום,

ברצוני לעדכן אותך כי הועלה מאמר בימים האחרונים בכל הקשור לצבירת 35 שנות ותק וכדאיות המשך החסכון בקרן בין אם אתם חברים באחת מהקרנות: מבטחים • קג"מ • מקפת • הדסה • בניין • חקלאיים • חברי אגד • או נתיב.

ראה קישור בתחתית ההודעה

קריאה מהנה
ערן

אריאל שלום,

לידיעתך, במידה ולא שילמת ריסק זמני בתוכנית הפנסיה מהתשלום האחרון שנהגת אתה ומעסיקך לשלם בשוטף, קרן הפנסיה גובה בברירת המחדל סכום חודשי עבור הכיסויים הביטוחיים בתוכנית וזאת עד 5 חודשים. לאחר 5 חודשים לא תיהיה מכוסה עוד. במידה ותיהיה מעוניין לשוב ולהיות מבוטח בתוכנית, תדרש לעמוד בתנאים חדשים בכל הקשור למצבך הבריאותי.

במידה והינך מעוניין להמשיך ולהיות מבוטח בקרן הפנסיה בהסדר ריסק זמני, באפשרותך להמשיך לשלם ביטוח זה במסגרת תשלום חודשי דרך כרטיס אשראי או הוראת קבע
או לתת הוראה לקרן הפנסיה ע"י חתימה על מסמך המאשר גביית הריסק הזמני מתוך כספי החיסכון. לידיעה ניתן לגבות עד 24 חודשי תשלום.

המשך יום טוב,
אופיר

בהודעתך מדובר בהלוואות לעסקים קטנים. אין זה קשור לפורום ייעוץ פנסיוני פיננסי.
לידיעתך, זהו פורום בנושא ייעוץ פנסיוני והשקעות.

המשך יום טוב.

יוסי שלום,

כיסוי זה הוא חלק-נספח לתוכנית ביטוח אובדן כושר עבודה. נספח זה בא להורות על שינוי בסעיף המחריג את הכיסוי הביטוחי ב״ביטוח א.כ.ע.׳׳, המתחיל במילים ״החברה לא תהיה אחראית לפי ביטוח נוסף זה, אם המבוטח הפך, במישרין או בעקיפין, בלתי כשיר לעבודה ע״י או עקב״ בטל ומבוטל ובמקומו יבוא הסעיף הבא: —

החברה לא תהיה אחראית לפי נספח זה, אם המבוטח הפך, במשירין או בעקיפין בלתי כשיר מוחלט לעבודה על ידי או עקב:

ואחריהם באים 9 סעיפים. אתה מוזמן להכנס לחברת מגדל ולהוריד את 9 הסעיפים הללו או לפנות אלינו ישירות ואנו נציג אותם או נשלח לך במייל בצורה מסודרת.


המשך יום טוב,
אופיר

אשמח לדעת מהם אותם 9 הסעיפים

תודה

לאוניד שלום,

9 הסעיפים הם:

(1) פגיעה עצמית מכוונת, בין שהמבוטח היה שפוי בדעתו ובין אם לא.
(2) שכרון, שכרות, שימוש בסמים או התמכרות להם.
(3) מעשה פלילי שבו השתתף המבוטח.
(4) פעולות מלחמה של כוחות מזויינים של מדינה אחרת ושל צה״ל בין שהוכרז מצב מלחמה ובין אם לאו.
(5) פעולות מלחמה או פעולות צבאיות או מעין צבאיות של ארגונים או כוחות מזויינים אחרים שאינם שייכים למדינה ריבונית וכן פעולות כאמור של צה״ל כנגד ארגונים או כוחות כאלה.
להלן. במקרה שהפעולות האמורות נמשכו יותר מ-48 שעות רצופות, לא יכוסו גם פגיעות שארעו במהלך 48 השעות הראשונות.
(6) התקוממות אזרחית המונית שנמשכה יותר מ-48 שעות ברציפות. במקרה כזה לא יכוסו גם פגיעות שארעו במהלך 48 השעות הראשונות.
(7) פגיעה מנשק לא קונבנציונאלי(אטומי, כימי, ביולוגי) או מטילים בליסטיים קונבנציונלים.
(8) טיסת המבוטח בכלי טיס אזרחי כל שהוא, פרט לטיסת המבוטח כנוסע בכלי טיס אזרחי בעל תעודת כשרות להובלת נוסעים.
(9) אם אין אפשרות לקבוע מבחינה רפואית את קיום המחלה או את הפגיעה בגוף אשר אי הכושר לעבודה בא כתוצאה מהן.

ב. אם המבוטח הוא אשה לא תהיה החברה אחראית לפי ביטוח נוסף זה אם הפכה בלתי כשירה מוחלטת לעבודה בתקופה מהתחלת הריונה ועד סוף החודש השלישי אחרי הלידה כתוצאה ישירה או עקיפה של ההריון או הלידה.

ג. במקרה והמבוטח איבד את כושר העבודה באופן מוחלט כמוגדר בנספח זה עקב שרות בצבא, השתתפות בתרגילים צבאיים או פעולות צבאיות או עקב פעולת מחבלים, שבהם יהיה המבוטח זכאי לפיצוי לפי נספח זה, ישולם למבוטח סכום הפיצוי החודשי בניכוי כל גימלה לה יהיה המבוטח זכאי מכל גורם אחר(ממשלתי, ממלכתי, קרן פנסיה, חברת ביטוח, ביטוח לאומי וכו׳) אף אם המבוטח וויתר על זכותו לקבלת גימלא מהגורם האחר.
מותנה בזאת כי הפיצוי החודשי שתשלם החברה על פי סעיף זה לא יעלה על הפיצוי החודשי על פי הביטוח לאובדן כושר עבודה או 15,000 ש״ח (צמוד למדד שפורסם ב-15.12.98), לפי הנמוך מביניהם.

ד. החברה תהיה זכאית לשנות את הפרמיה והתנאים לפי פרק זה החל מ-1.1.2008 שינוי זה ייכנס לתוקפו בתנאי שהממונה על שוק ההון ביטוח וחיסכון במשרד האוצר אישר את השינוי והוא יכנס לתוקף בתום 30 יום מהיום שבו הודיעה החברה בכתב למשלם על כך. אי מימוש הזכות האמורה בשנת ביטוח מסוימת לא תמנע מהחברה לממשה לאחר מכן.

אם הצלחנו לסייע לך, אתה מוזמן לעשות לייק לדף שלנו בקישור מימין
קריאה מהנה,
ערן

מיכאל שלום,

לשינויי השכר השפעה ישירה על נוסחת חישוב השכר הקובע.
ע"מ שאוכל להתייחס לשאלתך בהרחבה אשמח לדעת באיזו קרן פנסיה ותיקה מדובר?

המשך יום טוב,
אופיר

כפי שציינתי מדובר על פנסיה תקציבית .
כלומר עובד מדינה המבוטח בפנסיה תקציבית.
אין הכוונה לפנסיה ותיקה אלא פנסיה תקציבית.
בשל מעבר תפיד יש ירידה בגובה שכר מבוטח.
אני מבקש ללודא כי הפנסיה תיקח בחשבון תקופות של שכר מבוטח גבוהה ולא רק
שכר אחרון.
נודה לפירוט כיצד מחושב.

מיכאל בוקר טוב,
טעות שלי.
לגבי פנסיה תקציבית, אופן החישוב הוא:

משכורת קובעת X אחוזי הקצבה(שנות עבודה כפול 2% כל שנה) X חלקיות ממוצעת.

משכורת קובעת מחושבת לפי שכר ממוצע ולכן יש מקום לפגיעה בקצבה
אחוזי קצבה לא מושפעים במקרה הזה
חלקיות ממוצעת הוא חישוב יותר מורכב ומושפעת מאחוז משרה (100% משרה או 50%).

ע"מ לחשב את הקצבה הצפויה, עלייך להצטייד בדו"ח תקופות עבודה.

לכן, אני מציע לך לברר מול מדור שכר ומול החשב הכללי לגבי נושא השכר.
החשב הכללי - משרד האוצר הוא הגוף שבסופו של דבר משלם את הפנסיה.

מספרו: 03-5016333 בימים א-ג-ד בין השעות 8:30-13:00

סופ"ש נעים,
אופיר

עמוס שלום,

נושא המוטבים הוא נושא שרבים לא מייחסים לו תשומת לב ראויה. מאוד קל למשווק לא להתעכב ולמלא את פרטי המוטבים ובמקום לסמן ב X את היורשים החוקיים כאופציה בתוכניות ובטפסי הצטרפות.

לידיעתך, במידה וציינת מוטבים בתוכנית, חלילה בקרות אירוע מוות, המוטבים הם אלה שיזכו לקבל את הפיצוי. במידה ולא קיימים מוטבים, ייזכו לכך המצויינים בצוואה באם קיימת ובמידה ולא, יזכו היורשים החוקיים בחלקים שווים.

הצטרפות לתוכנית ביטוח מקורה מתוך דאגה לבטחון משפחתך. לכן, בקש חברת הביטוח או קרן הפנסיה או בית ההשקעות תמונת מצב אודות המוטבים ועדכן במידת הצורך.

המשך יום טוב,
אופיר

דובי שלום,

שאלה זו עלתה בפורום אך אחזור שוב על התשובה.
ניתן להשתמש בתוכנית ריסק לטובת המשכנתא אך יש את החובה לאשר אותה מול הבנק וכמובן לעדכן את המוטבים כמוטבים בלתי חוזרים.
בסופו של דבר, הבנק רוצה להבטיח את כספי ההלוואה.

במידה ולא יאשרו בחברה הביטוח או מהבנק, אני מציע לך לבחון את הצרכים האישיים בכל הקשור לבטחון משפחתך והתאמת הכיסוי הביטוחי הנכון מה שימנע כפל ובזבוז של כספים פרטיים.
במידה ותאתר כספים עודפים, ניתן לבטלם ובמקום לרכוש ולהשלים ביטוח משכנתא.
זכור כי ביטוח משכנתא בסופו של דבר משוכלל בתכנון רכישת הכיסוי הביטוחי עבור משפחתך.
זהו זמן וההזדמנות לרה-ארגון בתוכניות הביטוחיות שלך.
במידה ותזדקק לעזרה בנושא, אתה מוזמן לפנות ללא עלות ואנו נשמח לעזור לך.

המשך בוקר טוב,
אופיר

משה שלום,

נושא שיעורי ההפרשה תלויים במספר גורמים:
האם קיים הסכם קיבוצי? האם קיים סעיף 14 תחת ההסכם שלך עם המעסיק?
האם מדובר בקרן פנסיה ותיקה? האם מעסיקך מפריש את יתרת ההפרשות לתוכנית נפרדת?

במידה ואחד הפרטים אינו ברור, פנה אלינו ישירות או פנה אלינו כאן ואנו נשמח לענות.
ברר פרטים אלו וחזור אליי עם תשובות ע"מ שאוכל להתייחס בהרחבה

המשך יום טוב,
אופיר

שרה שלום,

ע"פ חוק פנסיה חובה הזכאות לפנסיה היא החל מגיל 21 לגבר ו – 20 לאישה ועד גיל פרישת חובה עפ"י חוק גיל הפרישה, שהוא גיל 67 לגבר ולאשה, ורק אם העובד פרש מעבודה בגיל זה או לאחריו ומקבל "קיצבה" שלא מהמוסד לביטוח לאומי.

קצבה שלא מביטוח לאומי זוהי אותה קצבה שחסכת במהלך שנות חייך בקרן פנסיה או ביטוח מנהלים.

במידה וטרם התחלת לקבל קצבה, ניתן להמשיך להפקיד לאותה קופה היסטורית
ולהיות מבוטחת מהיום הראשון לעבודה. ביצוע ההפרשות יחל לגבייך לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית למועד תחילת עבודתך, או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם.


ע"פ שנת המס 2013, ההפרשות יהיו כדלקמן:

5% למרכיב הפיצויים - מעסיקך
5% למרכיב התגמולים - מעסיקך
5% למרכיב התגמולים - העובד.

לידיעתך, שיעורי הפרשה אלו עתידים להשתנות בתחילת שנת 2014. ע"מ להתעדכן, מצורף קישור באתר אודות טבלת האחוזים לשנת 2014.

השכר המבוטח ממנו יחושבו שיכורי ההפרשות הינו השכר הקובע כפי שקבוע בחוק פיצויי פיטורים ובתקנות ויכלול את שכר הבסיס וכן את כל התוספות הקבועות להן זכאי העובד, המהוות חלק מהשכר הקובע לפיצויים, כקבוע בתקנות . תקרת השכר המבוטח היא עד גובה השכר הממוצע במשק (8,828 ש"ח נכון לשנת המס 2013).
במידה ושכרך קטן מהשכר הממוצע במשק, שכרך הוא זה שיילקח בחשבון.

המשך בוקר טוב,
אופיר

אופיר, תודה רבה.

אם אני מבינה נכון, השכר המבוטח הוא השכר שלי או השכר הממוצע במשק, הנמוך מבינהם?

שוב תודה. שרה

אכן כן.

בבקשה,
אופיר

ישראל בוקר טוב,

ע"פ הנתונים, הכנסה שנתית נוספת ( שכר לא מבוטח ) - 37,740 ש"ח


סכום ההפקדה שבעדו תוכל לקבל ניכוי 11% - 4151 ש"ח
סכום ההפקדה שבעדו תוכל לקבל זיכוי 5% - 1887 ש"ח

סה"כ ההפקדה בקופת גמל - 6038 ש"ח
הטבת המס מהניכוי - 1287 ש"ח
הטבת המס מהזיכוי - 660 ש"ח

סה"כ הטבת המס מההפקדה - 1947 ש"ח
שיעור ההטבה מההפקדה - 32.3%

המשך בוקר טוב,
אופיר

סיגל בוקר טוב,

ע"פ הנתונים, הכנסה שנתית נוספת ( שכר לא מבוטח ) - 39,600 ש"ח


סכום ההפקדה שבעדו תוכלי לקבל ניכוי 11% - 4356 ש"ח
סכום ההפקדה שבעדו תוכלי לקבל זיכוי 5% - 1980 ש"ח

סה"כ ההפקדה בקופת גמל - 6336 ש"ח
הטבת המס מהניכוי - 1350 ש"ח
הטבת המס מהזיכוי - 693 ש"ח

סה"כ הטבת המס מההפקדה - 2043 ש"ח
שיעור ההטבה מההפקדה - 32.3%

המשך בוקר טוב,
אופיר

תודה רבה על המענה.
סיגל

אבי שלום,
השקעה בשוק ההון היא דבר מורכב הדורש ידע, מומחיות וניסיון. כפי שכתבת בעצמך, קורס בנושא אכן יכול להקנות לך יסודות, אך לא ייקנה לך יכולות מספקות וניסיון ברמה שתאפשר לך לנהל לעצמך את התיק.
לגבי השקעות באופן כללי: מדוע החלטת שעדיף לך להשקיע את כספך רק בחו"ל? על מנת לקבוע את אפיקים ורמת הסיכון שמתאימה לך אני ממליץ לך לבצע תהליך אובייקטיבי של בירור צרכים ואפיון סוג ההשקעה ורמת הסיכון המתאימה לך. תהליך זה כולל סקירה של אפשרויות ההשקעה, בדיקה של תיק הנכסים הפיננסיים הנוכחי שלך, צרכים עתידיים, הכנסות עתידיות ועוד. לאחר מכן תוכל להחליט כיצד לחלק את השקעותיך בין האפיקים השונים (ישראל - חו"ל, מניות - אג"ח), ולהחליט אם ברצונך לעשות זאת בעצמך או להעביר לניהול של חברה לניהול תיקים. במידה וזה מעניין אותך אתה מוזמן ליצור קשר דרך האתר. נוכל לשוחח בטלפון ואם תרצה גם לתאם פגישה (ללא התחייבות וללא תשלום).
בברכה,
אבי טוויג - יועץ השקעות ראשי FutureValue

זוהר בוקר טוב,

המס על היוון קצבה שלא לפי הוראות סעיף 23 לחוק הפיקוח על קופות הגמל,
יהיה כשיעור המס המוטל על כל משיכה שלא כדין מקופת גמל, קרי, 35% או המס
השולי החל על הכנסות היחיד, הגבוה מבינהם.
הקופה תנכה במקור 35% כאמור בתקנה 3 לתקנות מס הכנסה , ובמידה והייתה הכנסתך בשיעור מס העולה על 35% , תשולם יתרת המס במועד הגשת הדוח.


המשך בוקר טוב,
אופיר

עדנה שלום,

מענקי הסתגלות וימי הבראה ומחלה הם בגדר של מענק. כל קבלת מענק מחייב את המעסיק בהוצאת דיווח למס הכנסה דרך טופס 161. מענק דינו כדין "פיצויים".

הפטור על הקצבה מושפע מסכום הפיצויים/מענקים שתיהיי מעוניינת לפדות. ע"פ הנוסחה של מס הכנסה ניתן לחשב במדוייק את ההשפעה על פטור לקצבה ביום הפרישה ומומלץ לערוך חישוב ע"י נותן שירות מקצועי בין אם יועץ מס או יועץ פנסיוני לפרישה.

לפטור על הקצבה חשיבות רבה מיום הפרישה ועד יומך האחרון בכל הקשור לתשלום מס נמוך יותר לו את זכאית.

המשך יום טוב,
אופיר

שלומי צהריים טובים,

כיסוי ביטוחי מסוג ריסק1 הוא כיסוי ביטוחי אשר חלילה בקרות מקרה מוות, המוטבים יזכו לקבל מחברת הביטוח סכום חד פעמי כפי שהוגדר ביום חתימת ההסכם (כולל מדד).

ריסק יורד הוא כיסוי ביטוחי אשר ניתן למוטבים כסכום חד פעמי אך קטן מידי חודש בגובה החזר חודשי של ההלוואה. כיסוי זה גם נקרא ביטוח משכנתא. הבנק המלווה רוצה להבטיח את כספו בקרות מקרה מוות של הלווה. בקרות מקרה מוות, חברת הביטוח תשלם לבנק (כמוטב בלתי חוזר-שלא ניתן לשנותו ללא הסכם הבנק) את גובה שארית המשכנתא ואת היתרה למוטבי המבוטח במקרה של עודף.


המשך יום טוב,
אופיר

האם תוכנית ביטוח חיים פרטית שקיימת יכולה לשמש אותי ע"מ לקבל משכנתא?

ליעד

ליעד שלום,

ניתן להשתמש בתוכנית ריסק לטובת המשכנתא אך יש את החובה לאשר אותה מול הבנק וכמובן לעדכן את המוטבים כמוטבים בלתי חוזרים.
בסופו של דבר, הבנק רוצה להבטיח את כספי ההלוואה.

במידה ולא יאשרו בחברה הביטוח או מהבנק, אני מציע לך לבחון את הצרכים האישיים בכל הקשור לבטחון משפחתך והתאמת הכיסוי הביטוחי הנכון מה שימנע כפל ובזבוז של כספים פרטיים.
במידה ותאתר כספים עודפים, ניתן לבטלם ובמקום לרכוש ולהשלים ביטוח משכנתא.
זכור כי ביטוח משכנתא בסופו של דבר משוכלל בתכנון רכישת הכיסוי הביטוחי עבור משפחתך.
זהו זמן וההזדמנות לרה-ארגון בתוכניות הביטוחיות שלך.
במידה ותזדקק לעזרה בנושא, אתה מוזמן לפנות ללא עלות ואנו נשמח לעזור לך.

המשך בוקר טוב,
אופיר

אלירז שלום,

אכן, יכול להיות מצב בו חלק מהשכר אינו מוגדר לתנאים סוציאליים ועליהם נית ןלתת את הדין תחת סעיף 47 למס הכנסה.

מרכיבי שכר שאינם מבוטחים, ניתן לזכות בהטבות מס על מרכיב השכר שאינו מבוטח.
לדוגמא כפי שהזכרת, רכב הוא תוספת בשכר בברוטו אך מרכיב שכר זה אינו מבוטח. לכן במידה ותיהיה מעוניין לחשוף את נתונייך כאן, אשמח להמשיך להשיב.

במידה וכן, ציין את השכר המבוטח ואת הלא מבוטח ואשמח להדריך אותך להמשך.

המשך צהריים טובים,
אופיר

שכרי ברוטו 21,000 ש"ח

סעיף רכב מצויין לי בתלוש שכר 4,100 ש"ח
טלפון 100 ש"ח
ושווי ארוחות 340 ש"ח.

אשמח לקבל הכוונה לפני תום השנה

אלירז

אלירז שלום,
ע"פ הנתונים, הכנסה שנתית נוספת ( שכר לא מבוטח ) - 54,480 ש"ח


סכום ההפקדה שבעדו תוכל לקבל ניכוי 11% - 5,993 ש"ח
סכום ההפקדה שבעדו תוכל לקבל זיכוי 5% - 2,724 ש"ח

סה"כ ההפקדה בקופת גמל - 8,717 ש"ח
הטבת המס מהניכוי - 2038 ש"ח
הטבת המס מהזיכוי - 953 ש"ח

סה"כ הטבת המס מההפקדה - 2991 ש"ח
שיעור ההטבה מההפקדה - 34.3%

המשך יום טוב,
אופיר

אשמח לדעת גם.
משכורת היסוד שלי היא 22,550 לחודש
מרכיבי שכר שלא מבוטחים 3500 שח לחודש


תודה,
אלי

אלי שלום,

ע"פ הנתונים, הכנסה שנתית נוספת ( שכר לא מבוטח ) - 42,000 ש"ח


סכום ההפקדה שבעדו תוכל לקבל ניכוי 11% - 4620 ש"ח
סכום ההפקדה שבעדו תוכל לקבל זיכוי 5% - 2100 ש"ח

סה"כ ההפקדה בקופת גמל - 6720 ש"ח
הטבת המס מהניכוי - 1571 ש"ח
הטבת המס מהזיכוי - 735 ש"ח

סה"כ הטבת המס מההפקדה - 2306 ש"ח
שיעור ההטבה מההפקדה - 34.3%

המשך יום טוב,
אופיר

שירז צהריים טובים,

מה תאריך פתיחת תוכנית ביטוח המנהלים?

אם מדובר בתוכנית משנת 2004, קיימים מסלולי ביטוח שונים לגבי מקדמי הקצבה.


אופיר

תודה.
מדובר בתוכנית ביטוח מנהלים משנת 2006
אודה לתשובה,
לירז

שירז שלום,
מקדמי הקצבה שהוצגו בתנאי הפוליסה הם מקדמים עבור מסלול ביטוחי המבטיח 240 קצבאות לאחר גיל הפרישה.
במידה ותבחרי מסלול ביטוחי שונה, יחולו על התוכנית מקדמי קצבה שונים מה שישנה את גובה הקצבה שתשולם מיום פרישתך.

יום טוב,
אופיר

נדב שלום,

מהי תקופת השהייה שלך בקנדה?
מה סוג תוכנית הפנסיה והמנהלים שברשותך?
(ציין סוג קרן פנסיה, ותאריך הצטרפות לביטוח מנהלים, כמו כן האם קיימים כיסויים ביטוחיים בתוכניות?)

אופיר