יוסי שלום,

כיסוי זה הוא חלק-נספח לתוכנית ביטוח אובדן כושר עבודה. נספח זה בא להורות על שינוי בסעיף המחריג את הכיסוי הביטוחי ב״ביטוח א.כ.ע.׳׳, המתחיל במילים ״החברה לא תהיה אחראית לפי ביטוח נוסף זה, אם המבוטח הפך, במישרין או בעקיפין, בלתי כשיר לעבודה ע״י או עקב״ בטל ומבוטל ובמקומו יבוא הסעיף הבא: —

החברה לא תהיה אחראית לפי נספח זה, אם המבוטח הפך, במשירין או בעקיפין בלתי כשיר מוחלט לעבודה על ידי או עקב:

ואחריהם באים 9 סעיפים. אתה מוזמן להכנס לחברת מגדל ולהוריד את 9 הסעיפים הללו או לפנות אלינו ישירות ואנו נציג אותם או נשלח לך במייל בצורה מסודרת.


המשך יום טוב,
אופיר

אשמח לדעת מהם אותם 9 הסעיפים

תודה

לאוניד שלום,

9 הסעיפים הם:

(1) פגיעה עצמית מכוונת, בין שהמבוטח היה שפוי בדעתו ובין אם לא.
(2) שכרון, שכרות, שימוש בסמים או התמכרות להם.
(3) מעשה פלילי שבו השתתף המבוטח.
(4) פעולות מלחמה של כוחות מזויינים של מדינה אחרת ושל צה״ל בין שהוכרז מצב מלחמה ובין אם לאו.
(5) פעולות מלחמה או פעולות צבאיות או מעין צבאיות של ארגונים או כוחות מזויינים אחרים שאינם שייכים למדינה ריבונית וכן פעולות כאמור של צה״ל כנגד ארגונים או כוחות כאלה.
להלן. במקרה שהפעולות האמורות נמשכו יותר מ-48 שעות רצופות, לא יכוסו גם פגיעות שארעו במהלך 48 השעות הראשונות.
(6) התקוממות אזרחית המונית שנמשכה יותר מ-48 שעות ברציפות. במקרה כזה לא יכוסו גם פגיעות שארעו במהלך 48 השעות הראשונות.
(7) פגיעה מנשק לא קונבנציונאלי(אטומי, כימי, ביולוגי) או מטילים בליסטיים קונבנציונלים.
(8) טיסת המבוטח בכלי טיס אזרחי כל שהוא, פרט לטיסת המבוטח כנוסע בכלי טיס אזרחי בעל תעודת כשרות להובלת נוסעים.
(9) אם אין אפשרות לקבוע מבחינה רפואית את קיום המחלה או את הפגיעה בגוף אשר אי הכושר לעבודה בא כתוצאה מהן.

ב. אם המבוטח הוא אשה לא תהיה החברה אחראית לפי ביטוח נוסף זה אם הפכה בלתי כשירה מוחלטת לעבודה בתקופה מהתחלת הריונה ועד סוף החודש השלישי אחרי הלידה כתוצאה ישירה או עקיפה של ההריון או הלידה.

ג. במקרה והמבוטח איבד את כושר העבודה באופן מוחלט כמוגדר בנספח זה עקב שרות בצבא, השתתפות בתרגילים צבאיים או פעולות צבאיות או עקב פעולת מחבלים, שבהם יהיה המבוטח זכאי לפיצוי לפי נספח זה, ישולם למבוטח סכום הפיצוי החודשי בניכוי כל גימלה לה יהיה המבוטח זכאי מכל גורם אחר(ממשלתי, ממלכתי, קרן פנסיה, חברת ביטוח, ביטוח לאומי וכו׳) אף אם המבוטח וויתר על זכותו לקבלת גימלא מהגורם האחר.
מותנה בזאת כי הפיצוי החודשי שתשלם החברה על פי סעיף זה לא יעלה על הפיצוי החודשי על פי הביטוח לאובדן כושר עבודה או 15,000 ש״ח (צמוד למדד שפורסם ב-15.12.98), לפי הנמוך מביניהם.

ד. החברה תהיה זכאית לשנות את הפרמיה והתנאים לפי פרק זה החל מ-1.1.2008 שינוי זה ייכנס לתוקפו בתנאי שהממונה על שוק ההון ביטוח וחיסכון במשרד האוצר אישר את השינוי והוא יכנס לתוקף בתום 30 יום מהיום שבו הודיעה החברה בכתב למשלם על כך. אי מימוש הזכות האמורה בשנת ביטוח מסוימת לא תמנע מהחברה לממשה לאחר מכן.

אם הצלחנו לסייע לך, אתה מוזמן לעשות לייק לדף שלנו בקישור מימין
קריאה מהנה,
ערן