גולשים יקרים,

לאור הביקוש והפניות הרבות בפורום בנושא פרישה לפנסיה, החלטנו לפתוח לרווחת הגולשים פורום ייעודי בנושא.

מטרת הפורום לסייע לכם להתמודד ביתר קלות עם העולם הפנסיוני בכלל ועולם הפרישה בפרט.

אתם מוזמנים להאיר ולהעיר במטרה להביא לשיפורו של פורום זה

לכניסה לפורום, קישור בתחתית ההודעה

גלישה נעימה,
אופיר

המאמר שיחסוך לכם כסף רב וינחה כיצד להתנהל

תמיד עולה המשפט "יכולתם לחסוך"

למה יכולתם?

אתם עדיין יכולים גם היום.

גולשים יקרים,
הושקעו בפורום משאבים, מחשבה, זמן ומאמצים רבים ע"מ שתוכלו להפיק ממנו תועלת רבה. השתמשו בו בתבונה ואנו נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה.

אנו מזמינים אתכם לכתוב, לשאול, להעיר או להאיר ולהציע.
שימו לב, הגלישה והשימוש באתר הנם אך ורק בכפוף לעמידה בכל תנאי השימוש באתר ע"פ התנאים בקישור למטה.

גלישה מהנה,
אופיר שץ - מנכ"ל FutureValue

שלום רב,
אני עתידה לצאת לפנסיה בעוד משהו כמו 10-12 שנים. אולי עוד מוקדם להתעסק בזה אבל אני חוששת לגבי ההכנסה שלי בפנסיה, במיוחד נוכח כל הכתבות למיניהן שטוענות שההכנסה בפנסיה יורדת עם השנים..
אני עובדת ומרוויחה משכורת נאה ותוהה מה עליי לעשות עכשיו כדי להיערך לתקופה הבאה בחיי.. מה ההמלצות בתחום הזה?

תודה רבה!

שלום,
אם פתחתי קרן השתלמות ואני צריכה לבצע הפקדה ראשונה. מתי היא תשתקף אצל המעסיק ובדוחות של בית ההשקעות?

תודה
אורטל

אני חבר בקרן הרבה שנים, השאלה שלי פשוטה.
איך אפשר לדעת אם הקרן מכסה אותי בביטוח ואיזה

תודה למענה
יעקב

אני מבוטחת בקרן הפנסיה מבטחים החדשה.
אני יודעת שאני משלמת דמי ניהול שמחולקים ל2.
מה ההבדל בינהם? זה מופיע לי בדוח הרבעוני

תודה על העזרה,
ילנה

מהם אותם המענקים שקרן הפנסיה נותנת למי שחוסך מעל 75 שנה?
האם המענק מגיע במזומן או תשלום חודשי?
שרה

ברצוני לשאול מה קורה עם הכסף המשולם מעבר לתקופת הגיעה לוותק שנות העבודה המזכות ב70 אחוז העם עלי להמשיך לשלם לקרן

שלום,
כמה דמי ניהול מותר לחברות ביטוח ובתי השקעות לקחת מקופות גמל? מה ניתן לעשות?
יוסי

אני עם תוכנית ביטוח מנהלים מבטיחת תשואה. אני צריך לשמור על התוכנית. תוכנית צמודת מדד.
מה לעשות כדי לשמור על התוכנית שלא תפגע?
אני לא יודע מתי אחזור לעבודה חדשה

אשמח לקבל הנחיות
יחזקאל

אם אני מבוטח בביטוח אובדן כושר עבודה במסגרת העבודה, כמה אוכל לקבל מקסימום בעת אירוע ביטוחי?

ישראל

שלום

יש לי קרן פנסיה צבורה ממקום עבודה שסיימתי לעבוד בו עקב פיטורין

התחלתי מקום עבודה חדש עם קרן פניסה חדשה .
ברצוני לנייד את הקרן הישנה לתוך הקרן החדשה ובכלל זה את כספי הפיצויים מבלי למשוך אותם.
אמרו לי משהו על טופס 161 .. אשמח לקבל מידע מה צריך לעשות כדי לנייד את הקרן ללא משיכת הכספים ואילו אישורים צריך להמציא , איפה עושים זאת וכ"ו.

תודה

אני בוחן הצטרפות לכיסוי ביטוחי מקרה מוות. מה עדיף לעשות? כיסוי ביטוחי שנותן חלילה במותי לאישתי ולידים סכום חודשי או חד פעמי?

אשמח לקבל נקודות ראייה בנושא

שלומי

האם זה קשור לכספים שמגיעים לי מהמעסיק? כל הכספים כולל הפיצויים?

לידור

שלום לכולם
האם זה אותו דבר? איך זה קשור לפנסייה שלי בגיל הפרישה?
אני עם משכורת של 13,500 ש"ח לחודש. איך זה משפיע עליי אם בכלל?

תודה רבה, שמיל

הי,
איך יודעים כמה מקבלים החזר חודשי מהתוכניות הפנסיוניות לפי החוק?

תודה
ליז

מה זה פול? האם זה הפוליסה הכוללת של ביטוח מנהלים, פנסיה, אכ״ע, או שאני טועה?

מה זה מקדם קבוע , היכן הוא נמצא (באיזה מרכיב של הביטוח? ביטוח מנהלים? פנסיה?), ומה הם היתרונות שלו עבורי כמבוטחת?
ומה זה מקדם משתנה?

תודה

סיימתי לעבוד כשכירה. נפגשתי עם נציג הסוכנות וביקשתי ממנו להגדיל יחס של ביטוח מנהלים, כיום רבע לעומת שלושה רבעים פנסיה.
הנציג אמר שאחרי שיחסי עובד מעביד נותקו אין לי אפשרות כזאת, אלא רק כשאחזור להיות שכירה.
הבעייה היא שאחזור להיות שכירה עוד הרבה זמן (מטפלת בתינוקת שלי) , ועד אז כלל כבר לא יאשרו לי את זה.
למה הנציג של הסוכנות במקום העבודה לא סיפר לי שאי אפשר לשנות אחרי עזיבה? למה הוא ייעץ לי בחום לחלק את זה רבע ביטוח מנהלים ושלושת רבעים פנסיה אם זה לא לטובתי? זה ממש מעצבן.
מה עושים עכשו? אני לא מבינה בזה כלום. האם יש לי דרך לשנות את היחס הזה מלבד לחזור לשוק העבודה כשכירה?

תודה עבור התשובה

שלום רב,
ברשותי ביטוח מנהלים (שיטת הפניקס) משנת 2010.
השכר שלי הוא כ 7200 ש"ח ברוטו

הפוליסה כוללת כיסויים ביטוחיים למקרה מוות ואובדן כושר עבודה כאשר על פי תנאי הפוליסה הפרמיה למקרה מוות היא 2.12% מהשכר ואובדן כושר העבודה 1.38%

דמי ניהול שאני משלם הם 1.20 מהמצטבר ו 3.20 מהפרמיה.

האם מדובר בתנאים טובים?

האם אני יכול לבקש להפסיק לבטח אותי למקרה מוות ואובן כושר עבודה ועדיין להישאר עם הביטוח מנהלים?

האם ביטוח המנהלים שצוין הוא עם מקדם קצבה מובטח? אם כן, האם שווה לי לשמור על מקדם קצבה מובטח 200?


תודה מראש על תשובתך

שלום לכולם,
יש לי טופס 161 ובו 3 שורות, ב-2 מתוכן קוד המשלם 6 וקוד התשלום 30. באחת קוד משלם 4 וקוד תשלום 20. איני בטוחה שהבנתי את ההגדרות לקודים הנ"ל בדברי ההסבר לטופס, ולפיכך הרי השאלות שלי:

1. האם כל הסכומים המופיעים בסעיף ח' (פירוט תשלומים בגין פרישה) הינם סכומים שמשתחררים מהפוליסות במעמד עזיבת העבודה, או שנמצאים שם כל הסכומים שנצברו לעובד, לרבות אלה שהוא מעוניין לבקש עליהם רצף?

2. קוד משלם 6 וקוד סוג תשלום 30, האם פירושם שאלו כספים המועברים לרצף קצבה\פיצויים, או שמתבצע פדיון של הכספים הנ"ל? האם מדובר בכספי תגמולים (קצבה), או בכספים שנצברו כרכיב פיצויים בקרן הפנסיה?

3. קוד משלם 4 וקוד סוג 20, האם פירושם פדיון של כספי פיצויים? האם מקורם יכול להיות בקרן הפנסיה, או רק בפוליסה ייעודית לפיצויים?

3. האם נכון תמיד לראות בקוד תשלום 20 כ"הנזלה" או פדיון של כספים שנצברו (בין אם תגמולים או פיצויים), וקוד 30 כיצירת רצף?

תודה לכל העוזרים!

ערב טוב,

האם שיעור הגדלה בביטוח מנהלים זה לטובתי או לרעתי בתור מבוטחת בביטוח מנהלים?
מה זה בכלל?
אשמח להסבר פשוט

אנה

יש לי ביטוח מנהלים. קראתי בפורום שיש ביטוחי מנהלים שהם יקרים בגלל הביטוח. הבנתי מהסוכן וחברים בעבודה שאפשר לבטל חלק. איך מזהים איזה אפשרי לביטול?

מה זה אומר אם מבטלים?

אודה למענה
נועה