יקי שלום,

תאורטית ניתן לפדות אך בטרם אבסס את תשובתי, חשוב לי לדעת מס' פרטים:
לגבי קרן הפנסיה - מתי הצטרפת לראשונה לקרן?
לגבי 2 התוכניות - האם ההצטרפות לתוכניות היא תחת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין?

במידה ואתה מבוטח במסגרת פנסיית חובה, ציין זאת.

המשך ערב טוב,
אופיר

אופיר תודה.

הצטרפתי לקרן הפנסיה בשנת 2003.

לא ידוע לי על הסכם הצטרפות תחת סעיף 14 ומה שאני זוכר שהייתי זכאי
לתנאים סוציאליים מהיום הראשון שמרכיב הפיצויים היה 8.33% והתגמולים 5%.

תודה,
יקי

יקי שלום,
ביום סיום את עבודתך, במידה ומעסיקך יתנגד לשחרר את כספי הפיצויים תיהיה עליו החובה לשחרר את כספי הפיצויים שהופקדו משנת 2008 ועד היום ע"פ שיעורי ההפרשות באותם שני (ראה קישור למטה לטבלה המפורטת). כל אלה כמובן ע"פ השכר הממוצע באותם שנים.

כספי הפיצויים שהופרשו מעל השכר הממוצע בין השנים 2008-2013 , יוחזרו למעסיקך.

לגבי הכספים מיום ההפקדה הראשון אצל מעסיק זה קרי משנת 2003 והכספים עד 2008, מעסיקך יכול לדרוש אותם חזרה.

לדוגמא:
בשנת 2013 השכר הממוצע במשק הוא : 8,828 ש"ח
שיעור הפרשות חובה - פיצויי מעסיק: 5%
חודש נוכחי: 7/2013
ולכן אותם 3089.8 ש"ח שייכים לך. לגבי יתרת הפיצויים שהם 2059.8 ש"ח יוחזרו למעסיקך במידה וידרוש אותם. זאת דוגמא לשנת 2013 בלבד.

מהם אותם 2059.8 ש"ח?
8,828X(8.33%-5%)=2059.8
8.33% הם אותם אחוזי ההפרשה לפיצויים שמעסיקך הפריש בפועל.

במידה ושכרך מעל לשכר הממוצע במשק, מעסיקך זכאי להשיבם לחשבונו.

התבונן בקישור לטבלה המלאה וערוך חישוב זה לגבי כספי הפיצויים השייכים לך

המשך יום טוב,
אופיר

נורית שלום,
עלייך להכנס עם פרטי הזיהוי הנדרשים באתר של משרד האוצר כפי שציינת בפנייה שלך.
במידה ומצאת חשבונות על-שמו, תוכלי לפנות לגופים המוסדיים (חברות ביטוח, קרנות פנסיה, בתי השקעות) ולהמציא אישורים המעידים על קרבתך/צו ירושה ואמצעי זיהוי. במידה ואת מוטבת בתוכניות, גופים אלו ינחו אותך.

המשך יום טוב,
אופיר

האם ניתן להעזר בשירותים שלכם בנושא איתור כספים שלי?

אני מבינה שאתם גם פועלים בנושא ומפניות כאן בפורום ראיתי שאתם גם מאתרים כספים ותוכניות בין כל חברות הביטוח, קרנות הפנסיה ובבתי ההשקעות.

האם התרשמותי נכונה?
אודה לתשובה
דניאלה

אכן כן, ניתן לפנות גם אלינו ואנו נסייע לך לאתר את הקופות, לבחון יחד את טיב המסלולים, כפילויות של ביטוחים ותכנון צרכים בהתאם לסטטוס המשפחתי והמשך הדרכה בדבר תחזוק תוכניות שאכן מיטיבות איתך.

בסופו של יום, חסכון במכשיר פנסיוני אשר אינו מאפשר את הגדלת החיסכון לאורך השנים מסיבות רבות, הוא בגדר של זריקת הכסף ולא באמת מקדם אותך בדרך לפנסיה

אנו מעניקים ייעוץ ראשוני ללא עלות, את מוזמנת.

המשך יום טוב,
אופיר

האם מדובר בכספים נזילים? כספים חופשיים לגמרי?

ירון

בוקר טוב,

מדובר בכספים נזילים. סכום לא גבוה אבל כזה שחשוב לי לשמור עליו.

תודה.
יוסי

דנית שלום,

את צודקת. בעקבות רפורמה היסטורית משנת 2003 (בעקבות ועדת רבינוביץ'), נכללו בקופות הגמל שינויים ושיעורי המס מרווחי הון התחלקו לפי תקופות:

15% מס על כספים שהופקדו מה-1/1/2003 (ולגבי עמית עצמאי –מה-1/12/2002)
עד ה- 31/12/2005
20% כספים שהופקדו מה-1/1/2006 ועד ה- 31/12/2011
25% כספים שהופקדו מה-1/1/2012 ואילך

לגבי קרנות ההשתלמות התייחסו לנושא מיסוי הפקדות מעל ההפקדה הפטורה.
נכון לשנת מס 2013, תקרת השכר היא 15,712 ש"ח.

המשך ערב טוב,
אופיר

ירדן שלום,

שאלת את אחת השאלות היותר גדולות בעולם הפנסיה, המדוברות, הלא פתורות והמורכבות.

השקעתי באתר מאמר שלם ורחב עם דגש על פשטות ככל שניתן. אתה מוזמן לקרוא אדודות כל הפרמטרים שמרכיבות את 2 המוצרים, ביטוח מנהלים וקרן פנסיה.

קריאה מהנה
אופיר

אלירן שלום,

הטבת מס זו ניתנת במסגרת היותך שכיר או עצמאי מידי חודש.
מידי שנה מפורסם גובה תקרת ההכנסה המזכה להכנסת עבודה.

הזכאות להחזר לנטו בגובה של 35% מ-7% ( הפקדות מקסימליות לקופת גמל עליהם ניתנת הטבת מס) וכל זאת מתקרת השכר.
לכן גובה ההטבה החודשית היא:

8,600
X
7%
X
35%
---------
210.7 ש"ח

יום טוב,
אופיר

שרה שלום,

במידה והועסקת בחלקיות משרה , שיעור הקצבה יכול לעלות על 70% מהמשכורת הקובעת
אבל לא יעלה על 70% ממשכורת קובעת למשרה מלאה .

אופיר

דרור שלום,

גיל הפרישה ע"פ חוקי המוסד לביטוח לאומי הוא:

לגברים: 67
שתאריך הלידה שלהם מה- 5/1953 ואילך

לנשים: 64
שתאריך הלידה שלהן מה- 5/1942 ואילך

זהו הגיל שבו הזכאות לקצבה מותנית בהכנסות

ערן.

תודה.

ומהו הגיל ע"פ המוסד לביטוח לאומי שבו הזכאות לקצבה אינה מותנית בהכנסות?

דרור.

הי דרור.

הגיל נכון להיום, 2013 הוא 70 לנשים וגברים.

אופיר

איילה שלום,

ע"פ תקנות של משרד האוצר מ 2013, אלו לא השתנו לגבי קרנות הפנסיה והם:

דמי ניהול מפרמיה קבועים - אלו דמי ניהול אשר אינם משתנים לאורך השנים. דמי הניהול המקסימליים הם 6%

דמי ניהול מצבירה קבועים - אלו דמי ניהול אשר אינם משתנים לאורך השנים. דמי הניהול המקסימליים שניגבים הם 0.5%.

מיקוח יכול בהחלט לעזור בהגדלת החיסכון.
את מוזמנת לקרוא חלק ממאמר שכתבתי על הפרמטרים שחשוב לבדוק בקרנות הפניסה. ראי קישור למטה.

סופ"ש נעים,
אופיר

לא בדיוק נכון,
דמי ניהול אילו הינם לפנסיה מקיפה מ95 חדשה מאוזנת.

קיימת דמי ניהול שונים כמו עד 2% מצבירה בלבד ללא דמי ניהול מפרמיה בקרן פנסיה כללית
כמו כן יש דמי ניהול של 7% מפרמיה ו0.1% מצבירה בקופות ותיקות מאוזנות אקטוארית כדוגמאת קרן פנסיה ה.ע.ל. שמנהולת כיום על יד פסגות.

יוני תודה על החידוד.

אכן, דמי הניהול של 6% מפרמיה ו 0.5% מצבירה שייכים לקרנות הפנסיה החדשות ולכן מצורף קישור למאמר בנושא דמי הניהול.

לגבי מה שהוסיף יוני, אכן, קרנות הפנסיה הותיקות המאוזנות כדוגמא הע"ל, עתודות, גלעד ועוד 6 קרנות פנסיה נוספות גובות דמי ניהול של 7% מהפרמיה ו 0.1% מהצבירה.

איילה, זה בהמשך לשאלה שפנית למערכת בעבר אודות קרן הפנסיה החדשה שברשותך.

המשך ערב טוב,
אופיר

איתן שלום,

החל מ-2005 קרנות הפנסיה התקציביות החלו לגבות מהעובדים 2% מהשכר עבור היותם בהסדר זה.
ניתן לראות זאת גם בתלוש שכר.

עלויות אלו לא ניתנות לשינוי כלל או למיקוח.

המשך יום טוב,
אופיר

תחיה שלום,

קצבת פרישה המקסימלית הינה 70% מהמשכורת הקובעת
קצבת פרישה מינימלית הינה 20% מהמשכורת הקובעת או במילים אחרות :
2% לכל שנת שרות .

לתשומת ליבך, המשך שרות שמעבר ל 35 שנות עבודה - אינן מגדילות את הקצבה .

לידיעתך, לצורך קבלת קצבת פרישה יש צורך ב 10- שנות שרות (במשרה מלאה) לפחות .

סופ"ש נעים,
אופיר

צחי שלום,

האם אתה שכיר או עצמאי?

ערן

ערן שלום,

אני במעמד שכיר.
תודה,
צחי

דניאל שלום,

הזכויות להן אתה זכאי מביטוח לאומי הן ע"פ חוק. אין קשר בין הקצבה מביטוח לאומי לבין התוכניות הפרטיות שחסכת לאורך השנים.

לידיעתך, ניתן לצבור עד 35 שנות וותק בביטוח לאומי. קצבת הזיקנה המקסימלית נכון לשנת 2013 היא: 2,253 ש"ח ליחיד.

אופיר

אופיר שלום,
אשמח לדעת כמה אחוזים מקבלים בגין כל שנת עבודה מביטוח לאומי?
תודה.

הי קרן,

הקצבה הבסיסית של ביטוח לאומי ליחיד היא: 1,502 ש"ח עבור 10 שנות עבודה ראשונות נכון לשנת 2013.
בגין כל שנת עבודה נוספת, תקבלי 2% לכל שנה מקסימום 25 שנה נוספות (50%).

ז"א,
1502 ש"ח + (1502*50%) = 2,253 ש"ח

מקסימום 35 שנה של עבודה

המשך גלישה נעימה,
אופיר

אבי שלום,
הבאנו כאן באתר דוגמא שתמחיש לך איך נראה דו"ח, הסבר מפורט על כל הסעיפים החשובים והמידת הצורך אתה יכול לפנות אלינו בשאלות או הערות.
ראה קישור למטה.

אופיר

עידן שלום,
אתה מוזמן לפנות אלינו לייעוץ ראשוני ללא עלות ואנו נאתר עבורך את הקופות שברשותך.
בנוסף, אנו יוצאים במבצע ללקוחות ראשונים ומגישים להם דוח מרכז של כל התוכניות הפנסיוניות, הפיננסיים והביטוחיים בצורה ברורה ופשוטה.

אתה מוזמן לפנות אלינו לייעוץ ראשוני ללא עלות

המשך יום טוב,
אופיר

יאיר שלום,
אכן ע״פ חוק אתה זכאי לפנסיית חובה אשר מראש גובה השכר
לפיו תיהיה זכאי לסעיף 14 כחובת המעסיק הוא עד
השכר הממוצע במשק שנכון להיום הוא 8,828 שח.
להזכירך שיעורי ההפרשות הם 15% אתה והמעסיק יחד.


לגבי השכר מעל לא תיהיה חובה מצד המעסיק לבטח

אתה מוזמן לקרוא בהרחבה אודות קרן פנסיית חובה באתר.
ראה קישור למאמר.

המשך יום טוב,
אופיר.

עליזה שלום,

ניתן למשוך כספים גם בגיל 60 אך חשוב מאוד לשים לב לעוד מספר פרטים טרם המשיכה.
אינני יודע מהו גילך אך לידיעתך הקצבה החודשית בגיל הפרישה ממוסה ע"י רשויות המס וע"פ התקנות החדשות קיים פטור השונה בחישובו לפטור הישן ואני מתכוון לתיקון 190.

זהו תחשיב שדורש ייעוץ והסבר מפורט.
לידיעה, במידה והחוסך איננו מושך כספי מענק בסיום עבודה במשך 32, יהנה לפטור גבוה ממה שהיה עד היום שיעמוד בשנת 2025 בגובה של 67% מהקצבה המזכה של אותה שנה.

פני אלינו לייעוץ ראשוני ללא עלות ונשמח לעזור.
אופיר.

דוד שלום,

שיטת חישוב השכר הקובע בקרן הפנסיה שלך היא בשיטת הממוצעים.
ממוצע של כל חודשי השכר במשך עד 35 שנים (420חודשים), כאשר כל שכר חודשי מוצמד למדד ליום החישוב


אתה מוזמן לקרוא בהרחבה ובצורה מפורטת אודות החישוב ואני מאמין כי מאמר זה יהיה לך לעזר.

המשך גלישה נעימה באתר,
אופיר

הי יניב,
בשלב הראשון רק בעלי רישיון יקבלו מידע, עבור לקוחותיהם בשלבים הבאים, חוסך יוכל לפנות למסלקה בעצמו ולקבל את המידע.
בעלי רישיון הם יועצים פנסיוניים או סוכנים.

ניתן ל עעשות זאת בקלות.
פנה אלינו ונדריך אותך

אופיר