אלירן שלום,

הטבת מס זו ניתנת במסגרת היותך שכיר או עצמאי מידי חודש.
מידי שנה מפורסם גובה תקרת ההכנסה המזכה להכנסת עבודה.

הזכאות להחזר לנטו בגובה של 35% מ-7% ( הפקדות מקסימליות לקופת גמל עליהם ניתנת הטבת מס) וכל זאת מתקרת השכר.
לכן גובה ההטבה החודשית היא:

8,600
X
7%
X
35%
---------
210.7 ש"ח

יום טוב,
אופיר

שרה שלום,

במידה והועסקת בחלקיות משרה , שיעור הקצבה יכול לעלות על 70% מהמשכורת הקובעת
אבל לא יעלה על 70% ממשכורת קובעת למשרה מלאה .

אופיר

דרור שלום,

גיל הפרישה ע"פ חוקי המוסד לביטוח לאומי הוא:

לגברים: 67
שתאריך הלידה שלהם מה- 5/1953 ואילך

לנשים: 64
שתאריך הלידה שלהן מה- 5/1942 ואילך

זהו הגיל שבו הזכאות לקצבה מותנית בהכנסות

ערן.

תודה.

ומהו הגיל ע"פ המוסד לביטוח לאומי שבו הזכאות לקצבה אינה מותנית בהכנסות?

דרור.

הי דרור.

הגיל נכון להיום, 2013 הוא 70 לנשים וגברים.

אופיר

איילה שלום,

ע"פ תקנות של משרד האוצר מ 2013, אלו לא השתנו לגבי קרנות הפנסיה והם:

דמי ניהול מפרמיה קבועים - אלו דמי ניהול אשר אינם משתנים לאורך השנים. דמי הניהול המקסימליים הם 6%

דמי ניהול מצבירה קבועים - אלו דמי ניהול אשר אינם משתנים לאורך השנים. דמי הניהול המקסימליים שניגבים הם 0.5%.

מיקוח יכול בהחלט לעזור בהגדלת החיסכון.
את מוזמנת לקרוא חלק ממאמר שכתבתי על הפרמטרים שחשוב לבדוק בקרנות הפניסה. ראי קישור למטה.

סופ"ש נעים,
אופיר

לא בדיוק נכון,
דמי ניהול אילו הינם לפנסיה מקיפה מ95 חדשה מאוזנת.

קיימת דמי ניהול שונים כמו עד 2% מצבירה בלבד ללא דמי ניהול מפרמיה בקרן פנסיה כללית
כמו כן יש דמי ניהול של 7% מפרמיה ו0.1% מצבירה בקופות ותיקות מאוזנות אקטוארית כדוגמאת קרן פנסיה ה.ע.ל. שמנהולת כיום על יד פסגות.

יוני תודה על החידוד.

אכן, דמי הניהול של 6% מפרמיה ו 0.5% מצבירה שייכים לקרנות הפנסיה החדשות ולכן מצורף קישור למאמר בנושא דמי הניהול.

לגבי מה שהוסיף יוני, אכן, קרנות הפנסיה הותיקות המאוזנות כדוגמא הע"ל, עתודות, גלעד ועוד 6 קרנות פנסיה נוספות גובות דמי ניהול של 7% מהפרמיה ו 0.1% מהצבירה.

איילה, זה בהמשך לשאלה שפנית למערכת בעבר אודות קרן הפנסיה החדשה שברשותך.

המשך ערב טוב,
אופיר

איתן שלום,

החל מ-2005 קרנות הפנסיה התקציביות החלו לגבות מהעובדים 2% מהשכר עבור היותם בהסדר זה.
ניתן לראות זאת גם בתלוש שכר.

עלויות אלו לא ניתנות לשינוי כלל או למיקוח.

המשך יום טוב,
אופיר

תחיה שלום,

קצבת פרישה המקסימלית הינה 70% מהמשכורת הקובעת
קצבת פרישה מינימלית הינה 20% מהמשכורת הקובעת או במילים אחרות :
2% לכל שנת שרות .

לתשומת ליבך, המשך שרות שמעבר ל 35 שנות עבודה - אינן מגדילות את הקצבה .

לידיעתך, לצורך קבלת קצבת פרישה יש צורך ב 10- שנות שרות (במשרה מלאה) לפחות .

סופ"ש נעים,
אופיר

צחי שלום,

האם אתה שכיר או עצמאי?

ערן

ערן שלום,

אני במעמד שכיר.
תודה,
צחי

דניאל שלום,

הזכויות להן אתה זכאי מביטוח לאומי הן ע"פ חוק. אין קשר בין הקצבה מביטוח לאומי לבין התוכניות הפרטיות שחסכת לאורך השנים.

לידיעתך, ניתן לצבור עד 35 שנות וותק בביטוח לאומי. קצבת הזיקנה המקסימלית נכון לשנת 2013 היא: 2,253 ש"ח ליחיד.

אופיר

אופיר שלום,
אשמח לדעת כמה אחוזים מקבלים בגין כל שנת עבודה מביטוח לאומי?
תודה.

הי קרן,

הקצבה הבסיסית של ביטוח לאומי ליחיד היא: 1,502 ש"ח עבור 10 שנות עבודה ראשונות נכון לשנת 2013.
בגין כל שנת עבודה נוספת, תקבלי 2% לכל שנה מקסימום 25 שנה נוספות (50%).

ז"א,
1502 ש"ח + (1502*50%) = 2,253 ש"ח

מקסימום 35 שנה של עבודה

המשך גלישה נעימה,
אופיר

אבי שלום,
הבאנו כאן באתר דוגמא שתמחיש לך איך נראה דו"ח, הסבר מפורט על כל הסעיפים החשובים והמידת הצורך אתה יכול לפנות אלינו בשאלות או הערות.
ראה קישור למטה.

אופיר

עידן שלום,
אתה מוזמן לפנות אלינו לייעוץ ראשוני ללא עלות ואנו נאתר עבורך את הקופות שברשותך.
בנוסף, אנו יוצאים במבצע ללקוחות ראשונים ומגישים להם דוח מרכז של כל התוכניות הפנסיוניות, הפיננסיים והביטוחיים בצורה ברורה ופשוטה.

אתה מוזמן לפנות אלינו לייעוץ ראשוני ללא עלות

המשך יום טוב,
אופיר

יאיר שלום,
אכן ע״פ חוק אתה זכאי לפנסיית חובה אשר מראש גובה השכר
לפיו תיהיה זכאי לסעיף 14 כחובת המעסיק הוא עד
השכר הממוצע במשק שנכון להיום הוא 8,828 שח.
להזכירך שיעורי ההפרשות הם 15% אתה והמעסיק יחד.


לגבי השכר מעל לא תיהיה חובה מצד המעסיק לבטח

אתה מוזמן לקרוא בהרחבה אודות קרן פנסיית חובה באתר.
ראה קישור למאמר.

המשך יום טוב,
אופיר.

עליזה שלום,

ניתן למשוך כספים גם בגיל 60 אך חשוב מאוד לשים לב לעוד מספר פרטים טרם המשיכה.
אינני יודע מהו גילך אך לידיעתך הקצבה החודשית בגיל הפרישה ממוסה ע"י רשויות המס וע"פ התקנות החדשות קיים פטור השונה בחישובו לפטור הישן ואני מתכוון לתיקון 190.

זהו תחשיב שדורש ייעוץ והסבר מפורט.
לידיעה, במידה והחוסך איננו מושך כספי מענק בסיום עבודה במשך 32, יהנה לפטור גבוה ממה שהיה עד היום שיעמוד בשנת 2025 בגובה של 67% מהקצבה המזכה של אותה שנה.

פני אלינו לייעוץ ראשוני ללא עלות ונשמח לעזור.
אופיר.

דוד שלום,

שיטת חישוב השכר הקובע בקרן הפנסיה שלך היא בשיטת הממוצעים.
ממוצע של כל חודשי השכר במשך עד 35 שנים (420חודשים), כאשר כל שכר חודשי מוצמד למדד ליום החישוב


אתה מוזמן לקרוא בהרחבה ובצורה מפורטת אודות החישוב ואני מאמין כי מאמר זה יהיה לך לעזר.

המשך גלישה נעימה באתר,
אופיר

הי יניב,
בשלב הראשון רק בעלי רישיון יקבלו מידע, עבור לקוחותיהם בשלבים הבאים, חוסך יוכל לפנות למסלקה בעצמו ולקבל את המידע.
בעלי רישיון הם יועצים פנסיוניים או סוכנים.

ניתן ל עעשות זאת בקלות.
פנה אלינו ונדריך אותך

אופיר

הי ימית,

תקרת הכנסה קובעת בש"ח 259,000 בשנה קרי 21,583.33 בחודש.
שיעור הפרשה ע"ח העמית שאינה מותרת בניכוי היא עד 2.5%
שיעור ההוצאה המותרת בניכוי – ישולם עד 4.5% ע"י העצמאי.

אופיר

הי עדן,

אני מבין את שאלתך ולמרבה המזל גלשתי כאן באתר ומצאתי מאמר בנושא.
לי הוא היה לעזר ולכן אני משתף אותך.

אני מצרף מטה קישור. קראי את המאמר, הוא מוסבר היטב.
במידת הצורך את יכולה לשאול את אותו יועץ את אותם השאלות שמאמר זה מפרט בהרחבה.

קריאה מהנה,
לירן

לינדה שלום,

לפי סעיף 20 (א) לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה – 2005 , כל עובד הזכאי להצטרף כעמית לקופת גמל רשאי לבחור את קופת הגמל שבה הוא מעוניין לחסוך והמעביד לא יוכל להתנות את הפקדת הכספים מצידו בבחירת קופת גמל מסוימת או מתוך רשימה של קופות.

בכך מושג חופש לעובד בבחירת הגוף שינהל את כספי החיסכון הפנסיוני שלו וניתוק התלות שלו בהחלטתו של המעביד לגבי קופת הגמל. בהתאם להוראת הסעיף, יש לבטל את החובה לדרוש כי על מסמך הצטרפות של עמית-שכיר לקופת גמל תופיע חתימתו של המעסיק.

מקווה שעניתי לך על השאלה
יום טוב,
אופיר

אנדריי שלום,

ע"פ הנתונים שהצגת, מעסיקך פועל ע"פ חוק.
במקרה הזה תמתין 6 חודשים ורק אז יופקדו מידי חודש 5% לתגמולים (עובד)
5% תגמולים (מעסיק)
5% פיצויים (מעסיק)
כל זאת ע"פ שיעורי ההפרשות של שנת 2013
אתה מוזמן לקרוא עוד

"פנסיית חובה" תחת קרן פנסיה

המשך יום טוב,
אופיר

אנדריי שלום,

מעסיקך פועל לפי חוקי קופות הגמל, ע"פ חוקי משרד האוצר.
במידה ואתה מעוניין בשיפור התנאים, זאת בהתאם לטיב היחסים והיכולות של מעסיקך.

ולכן, ע"מ להמנע בעתיד ממצב בו הקופה שלך לא פעילה, תוכל לשמור בריסק זמני או מספר דרכים נוספות ועל זאת ניתן להתייעץ עימנו טרם חזרתך לארץ.

המשך יום טוב,
אופיר

על ריסק זמני מצורף קישור במאמר " מהי קרן פנסיה"

אנדריי שלום,

ראשית, אשמח אם תציין בפניי מתי נפתחה קרן הפנסיה שברשותך.
נתון זה חשוב מאוד ע"מ שאוכל להשיב.
במידה ותזדקק לעזרה לגבי נתון זה, אתה מוזמן לפנות אליי בפורום זה או במייל או בנייד ואשמח להדריך אותך.

המשך יום טוב,
אופיר

אופיר שלום,
מדובר בקרן פנסיה חדשה - נפתחה בשנת 2006

תודה,
אנדריי