יקי שלום,

תאורטית ניתן לפדות אך בטרם אבסס את תשובתי, חשוב לי לדעת מס' פרטים:
לגבי קרן הפנסיה - מתי הצטרפת לראשונה לקרן?
לגבי 2 התוכניות - האם ההצטרפות לתוכניות היא תחת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין?

במידה ואתה מבוטח במסגרת פנסיית חובה, ציין זאת.

המשך ערב טוב,
אופיר

אופיר תודה.

הצטרפתי לקרן הפנסיה בשנת 2003.

לא ידוע לי על הסכם הצטרפות תחת סעיף 14 ומה שאני זוכר שהייתי זכאי
לתנאים סוציאליים מהיום הראשון שמרכיב הפיצויים היה 8.33% והתגמולים 5%.

תודה,
יקי

יקי שלום,
ביום סיום את עבודתך, במידה ומעסיקך יתנגד לשחרר את כספי הפיצויים תיהיה עליו החובה לשחרר את כספי הפיצויים שהופקדו משנת 2008 ועד היום ע"פ שיעורי ההפרשות באותם שני (ראה קישור למטה לטבלה המפורטת). כל אלה כמובן ע"פ השכר הממוצע באותם שנים.

כספי הפיצויים שהופרשו מעל השכר הממוצע בין השנים 2008-2013 , יוחזרו למעסיקך.

לגבי הכספים מיום ההפקדה הראשון אצל מעסיק זה קרי משנת 2003 והכספים עד 2008, מעסיקך יכול לדרוש אותם חזרה.

לדוגמא:
בשנת 2013 השכר הממוצע במשק הוא : 8,828 ש"ח
שיעור הפרשות חובה - פיצויי מעסיק: 5%
חודש נוכחי: 7/2013
ולכן אותם 3089.8 ש"ח שייכים לך. לגבי יתרת הפיצויים שהם 2059.8 ש"ח יוחזרו למעסיקך במידה וידרוש אותם. זאת דוגמא לשנת 2013 בלבד.

מהם אותם 2059.8 ש"ח?
8,828X(8.33%-5%)=2059.8
8.33% הם אותם אחוזי ההפרשה לפיצויים שמעסיקך הפריש בפועל.

במידה ושכרך מעל לשכר הממוצע במשק, מעסיקך זכאי להשיבם לחשבונו.

התבונן בקישור לטבלה המלאה וערוך חישוב זה לגבי כספי הפיצויים השייכים לך

המשך יום טוב,
אופיר