עברתי למקום עבודה חדש, המעסיק החדש ביקש ממני, בטופס סטנדרטי, מספר פרטים, ינהם מספר החשבון בקרן ההשתלמות אליה הפקיד המעסיק הקודם.
להפתעתי, כשקיבלתי את המשכורת הראשונה, התברר לי כי המעסיק החדש, מפקיד את כספי קרן ההשתלמות, לחשבון הקודם, ולא פתח לי חשבון חדש.
רציתי לדעת אם זה תקין מבחינה חוקית, ואם הזכויות והוותק שלי, לא אמורים להיפגע.
בנוסף אני אמור להתחיל לעבוד (במקביל, במשרה חלקית) במקום עבודה נוסף, וגם שם יפרישו לי לקרן השתלמות, האם אפשר או כדאי שגם במקום העבודה החדש, יפרישו לי לאותה קרן?