אנו קבוצה של כ- 20 עובדים היינו מבוטחים בקרן פנסיה אחת, המעסיק הפסיק להעביר תשלומים לקרן זו במשך למעלה מ- 10 חודשים,

עכשיו ב- 1.3.16 הוא רוצה להעביר אותנו לקרן פנסיה בחברה אחרת, את תשלומי הפיגורים הוא מוכן להעביר לקרן הפנסיה החדשה, ולבצע ניוד של הכספים מהחברה הקודמת לחברה החדשה.

השאלות:

1. איך שומרים על רצף הזכויות של 60 חודש.

2. האם מחויבים לשלם בקרן הקודמת את מלוא התשלום, או אפשר להעביר סכום חלקי עבור אותו חודש פיגור, ואת יתרת התשלום להעביר לקרן החדשה.

3. מה קורה על התשלום מעל 5 חודשי פיגור (הרי לא היה כיסוי) אבל אנו רוצים לשמור על רצף הזכויות בחברה החדשה.

4. מה אנו צריכים לעשות כדי לשמר את רצף הזכויות מהחברה הקודמת ללא ניכוי ריסק על התקופה בו לא היינו מבוטחים.

5. האם החברה הקודמת יכולה לסרב להעביר את הצבירות לחברה החדשה כאשר יש פיגור בתשלום.

בקיצור מה אנו אמורים לעשות כדי לשמור על רצף זכויות ולא לשלם על התקופה בה לא היינו מבוטחים.

ולעבור לחברה החדשה בצורה הטובה ביותר.

צירפתי את המייל לצורך התכתבות.

תודה על התשובה,