האם מעסיק מחוייב להפריש כספים לביטוח מנהלים גם עבור תשלומי דמי הבראה.
מבדיקה התברר לי שבשנים האחרונות( כ 16 שנה) ההפרשה לביטוח המנהלים הייתה מסכום הגבוה מהשכר החודשי שלי.
אני מקבל פעם בשנה דמי הבראה והמעסיק כנראה לקח את התשלום השנתי של דמי ההבראה ופרס אותו על כל השנה ועל הסכום הזה הפריש את ההפרשות לביטוח המנהלים.
לפתע גיליתי שהמעביד מפריש לי הפרשות לביטוח מנהלים רק בגובה המשכורת החודשית. בלבד.
האם חוקי?
האם זו הרעה בתנאים?
מה ניתן לעשות?
תודה מראש.