צרו עימנו קשר לייעוץ עכשיו!
 
שם מלא
טלפון\סלולרי
אימייל
הערות
יש להזין שם מלא וטלפון ו\או אימייל
השירותים שלנו
 
ייעוץ קרנות פנסייה ותיקות
חוות דעת מקצועיות
ייעוץ בגיל הפרישה
ייעוץ לפרטיים ועצמאיים
ייעוץ לחברות
פיקוח ובקרה לפרטי/עסקי
השוואת תשואות (מעודכן לפברואר 2016)
‫*מקור: עיבודי אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון‬
FutureValue איננה אחראית לנכונתם ו/או שלמותם של הנתונים.‬
כלל התשואות
חפשו אותנו בפייסבוק

פורום ייעוץ פנסיוני פיננסי

פורום ייעוץ פנסיוני פיננסי לשרותך פורום פנסיה בנושא עולם החסכון הפנסיוני פיננסי: השקעות, קרנות פנסיה, קופות גמל, ביטוחי מנהלים קרנות השתלמות, ביטוחי חיים (משכנתא, ריסק, מחלות קשות) ועוד... בואו לשאול את המומחים שלנו והם ישמחו לענות לכם בהקדם.
מקרא:
תמונות
לינקים
ללא תוכן
¤ חבר באתר
¤ מנהל הפורום
חזרה לפורום
הודעה חדשה
סעיף 14 - במעמד חתימה על חוזה
ליאור
26.03.15 09:49
שלום,
אני עומד לחתום על חוזה הכולל סעיף 14 ובו מצוין שלקרן פניסה יפריש המעסיק 6% רכיב פיצויים ו 6% רכיב גמל.
השאלות:
1. במקרה של פיטורים - האם המעסיק מחויב להשלים את ה 2.33% לפיצויים?
2. במקרה של התפטרות - למעשה אותה שאלה - האם במקרה זה גם כן חיב המעסיק להשלמה או שלא.

תודה,
ליאור
תגובה
RE: סעיף 14 - במעמד חתימה על חוזה
ליאור
29.03.15 21:58
חתימה על סעיף 14 תקנה לך את כל כספי היעודה - אותם 6% שהופרשו על ידי המעסיק ו 6% שהופרשו מכספך, גם במקרה של התפטרות מצדך.
השלמת ה-2.33% תקרה רק כאשר תפוטר (חס וחלילה) ממקום עבודתך.
חישוב ההשלמה - 2.33% X שכר אחרון X שנות וותק.
שכר של עד 8700 ש"ח, מומלץ לנסות ולבקש מהמעביד הגדלת ההפרשות שלך לתגמולים בעוד 1% ז"א 7% מהשכר.

בהצלחה
תגובה