אני עובד 15 שנה במוסד ציבורי (קרן פנסיה מבטחים החדשה) קבלתי מכתב מרופא תעסוקתי על הגבלות בתפקודי הפיזי ונוכח סירוב ההנהלה לתת לי תפקיד מתאים יצאתי לחופשת מחלה כבר 4 חודשים. ההנהלה זימנה אותי לשימוע לפיטורים וטוענת כי מאחר ואני בפנסיה צוברת אין לי זכות להיות בחופשת מחלה מעבר ל 90 יום. טרם פניתי לועדה רפואית של מבטחים ואיני יודע כיצד לנהוג עכשיו.
אנא סייעו לי בעצה טובה כיצד לנהוג הלאה, האם מותר לפטר אותי בעת חופשת מחלה והאם עלי לפנות למבטחים לקיום ועדה רפואית. הוסבר לי ע"י עו"ד כי עלי לממש את כל יתרת ימי המחלה העומדים לרשותי טרם הגעה לועדה רפואית של מבטחים.
מה לעשות??
תודה מראש