שלום,
יש לי שכר של 26000 ש"ח . עד לאחרונה הפרשתי לביטוח מנהלים ותיק של חברת כלל משתתף ברווחים סך של: עובד 5% + מעסיק 5% + מעסיק 8.13% לפיצויי פיטורים

בעקבות שינוי בחברה המעסיק רוצה לתת הטבה להגדיל ההפקדות ל: עובד 5.5% ומעביד 6% , כלומר תוסף של 1% שהמעביר אמור להפריש.

חברת הביטוח לא מסכימה להגדיל את ההפרשה אלה רק לפתוח ביטוח מנהלים חדש בתנאים נחותים (התנאים הסטנדרטים שבהם פותחים היום תוכניות חדשות)

האם יש איזשהו יתרון מס בהגדלת ההפרשות לתוכנית ביטוח\פנסיה לעומת לקבל את הכסף ישירות אלי במשכורת? כלומר האם כדאי לי לבקש מהמעסיק שפשוט יגדיל לי את המשכורת במקום להגדיל את ההפרשה לפנסיה?