שלום,

הוועד לא יכול לחתום בשמך אלא אם כן חל הסכם קיבוצי על סקטור עובדים או תחום בתעשיה מסויים.

אם מדובר בקרן פנסיה וסעיף 14, שיעורי ההפרשות שונים ממה שהצגת. לגבי שיעורי ההפרשות בפנסיית חובה, החיסרון לפי שיעורי ההפרשות הוא שבמקרה שלך את מפסידה 1% ממרכיב התגמולים למרות שמרכיב הפיצויים גבוה במקרה שלך. לידיעה, מעסיקך יכול לדרוש חזרה את היתרה בין מה שהפקיד לבין שיעורי ההפרשה (מרכיב הפיצויים) בפנסיית חובה וזאת עד לשכר הממוצע במשק. לגבי כל ההפרשות שמעל לשכר הממוצע במשק, יכול מעסיקך לדרוש חזרה.

המשך לילה טוב,
אופיר