ענת שלום,

ראשית, מעסיקך פועל בניגוד לחוק. עליו להפקיד מידי חודש באופן שוטף וזאת לפי שיעורי ההפרשות פנסיית חובה. אי הפרשות לתוכנית דינו כדין הלנת שכר.

דבר נוסף, כל עת שאינו מפקיד לקופה, היה והארגון בו את עובדת יאלץ להסגר מכל סיבה, כספי הפיצויים יהיו בסיכון.

דבר נוסף, כאשר כספים אינם מופקדים בשוטף לקופה, את עלולה להפגע בזכויות לדוגמא, במידה ואת נפגעת מכל סיבה ואת מאבדת את כושר העבודה, כל נושא השחרור של הפוליסה ייחשב ע"פ ההפקדות בפועל מה שעבורך ייחשב לפגיעה.

בנוסף לכך, חברת הביטוח לא תיהיה חייבת להפקיד כספים אלו לפוליסה כסכום חד פעמי כאשר תבואי בהתחשבנות עם מעסיקך.

לכן, מומלץ להפקיד לפוליסה באופן שוטף כך את מבטיחה את כספך וגם מתנהלת נכון מול חברת הביטוח ואינך זקוקה בעתיד לטובה כל שהיא מחברת הביטוח שלעיתים מערימה קשיים בנושא.

המשך יום טוב,
אופיר