שלום,

מקרה זה מאוד אישי הדורש בחינה לעומקם של הדברים. נושא העזיבה מרצון הוא נושא עדין לאור העובדה כי מצד אחד מעניק המעסיק הטבה בסיום מרצון אך מנגד במידה ויסרב העובד לצאת לפרישה מוקדמת, עלול המעסיק לפטרו בלי שום הטבה ובכך ימצא את עצמו בדרך החוצה לאחר שפוטר ע"פ חוק מכל סיבה שהיא.

איני מתייחס כאן בכל הקשור לחישוב ובדיקת כדאיות הפיצוי. נושא זה הוא אישי וניתן לבחינה באופן אישי ע"י פנייה אלינו.

אתה מוזמן לקרוא את המאמר שהעלתי בנושא "פרישה מוקדמת? פנסיה מוקדמת? מרצון או מבחירה חופשית?"

המשך יום טוב,
אופיר