טל שלום,

מתן תנאים סוציאליים ע"פ חוק מאופיין באחוז נמוך של מרכיב הפיצויים. החוק מחייב את המעסיק להפקיד 6% למרכיב הפיצויים. במידה והחליט המעסיק להפקיד לפי 8.33% ניתן להסיק מכך שמעסיקך מפקיד לא ע"פ שיעורי ההפרשות של חוק פנסיית חובה.

ניתן גם לדעת גם ע"פ שיעורי ההפרשות לתגמולים - את מוזמנת לבדוק בטבלה בקישור מטה.

לפי הסכם רגיל מהמעסיק (לא ע"פ חוק פנסיית חובה):
5% תגמולים עובד
5% תגמולים מעסיק
8.33% פיצויים מעסיק


ע"פ חוק פנסיית חובה:
5.5% תגמולים עובד
6% תגמולים מעסיק
6% פיצויים מעסיק

כל שעלייך לעשות זה לבדוק את שיעורי ההפרשות בתלוש השכר.

המשך יום טוב,
אופיר