שלום,
בחוזה העבודה שלי מצוין כי ההפרשות לפיצוים הינם 8.33%.
בבירור מול מנהלת השכר טענה בפניי כי "אכן עפ"י החוזה מאוגוסט 2012 הייתי זכאי להפרשות מלאות, אך החלטתי להישאר עם פנסיה חובה (ביצענו לך גם הפרשה רטרו מיום ראשון לעבודתך)..."
בנוסף בפגישה שנערכה מול מנהלת הפנסיה בחברתי-ביוזמתי ועל מנת לאחד תיקים ממשרות שונות, לא דובר על דבר הנוגע לעניין זה.
צורף לי מסמך שבו אני חתמתי על פיצויים 5%, ותגמולי עובד ומעסיק 5% בנוסף טענה בפני כי אם מעוניין אם אני מעוניין בשינוי בהפרשות פנסיוניות להפרשות מלאות, אוכל לעשות זאת.

מה ההבדל בין פנסיה חובה ל"הפרשות מלאות"? למה זה לא ע"פ חוזה? האם הפרשות מלאות אומר שגם הסכומים שהמעביד מפריש (לא פיטורין) יגדלו?
אשמח מאוד לעזרה, לצערי מנהלת השכר אינה קואפרטיבית כלל.
תודה