רותי שלום,

מהלך כזה הוא מהלך תקין אך קשה לי להאמין שיקרה כשמדובר באותה חברת ביטוח/קרן פנסיה/בית השקעות (יצרנים).
כל עת שיש לאותו גוף מוסדי קשר עיסקי עם סוכן הביטוח, מהלך כזה עלול לגרור לעירעור היחסים בין הסוכנים ואותו יצרן יימנע מכך. מהלך כזה עלול לגרור לאי נעימות של חברות הביטוח מול הסוכנים.

כאשר סוכן 1 יפנה ליצרן שאינו עובד עם סוכן 2 או שאין ליצרן הסכם עבור הארגון שלכם, אותו יצרן לא יתנגד להעניק הטבות לארגון דרך הסוכן הראשון שיפנה ליצרן.
אל נשכח כי בסופו של יום הקשר של היצרנים עם הסוכנים חשוב יותר.

במהלך כזה קיימת הכרזה מצד המעסיק לערעור יחסי העבודה עם הסוכן. מה שכן מקובל הוא למנות סוכן אחד על חצי מהארגון וסוכן שני על החצי הנותר וזאת ע"פ רשימה או הסכם הידוע למעסיק ולסוכנים מראש.

הדרך הטובה ביותר לענות על הצורך שהעלת היא לשכור את שירותי הייעוץ של יועץ חיצוני והוא זה שיערוך מכרז ובדיקת השוק עבור העובדים גם אם קיים סוכן ביטוח בארגון וזה לגיטימי לחלוטין.

אנו מעניקים שירות מסוג זה לארגונים.

לפרטים בהרחבה את מוזמנת לפנות אליי ישירות

המשך יום טוב,
אופיר