דף הבית
צרו עימנו קשר לייעוץ עכשיו!
שם מלא
טלפון\סלולרי
אימייל
הערות
רוצה לחסוך עכשיו!
יש להזין שם מלא וטלפון ו\או אימייל
השירותים שלנו
ייעוץ קרנות פנסייה ותיקות
חוות דעת מקצועיות
ייעוץ בגיל הפרישה
ייעוץ לפרטיים ועצמאיים
ייעוץ לחברות
פיקוח ובקרה לפרטי/עסקי
השוואת תשואות (מעודכן לפברואר 2016)
קרן פנסיה
ביטוח מנהלים
קופת גמל
קרן השתלמות
*מקור: עיבודי אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון
FutureValue איננה אחראית לנכונתם ו/או שלמותם של הנתונים.
כלל התשואות
חפשו אותנו בפייסבוק
פורומים
פורום ייעוץ פנסיוני פיננסי
פורום ייעוץ פרישה לפנסיה
פורום ייעוץ פנסיוני פיננסי
פורום ייעוץ פנסיוני פיננסי
לשרותך פורום פנסיה בנושא עולם החסכון הפנסיוני פיננסי: השקעות, קרנות פנסיה, קופות גמל, ביטוחי מנהלים קרנות השתלמות, ביטוחי חיים (משכנתא, ריסק, מחלות קשות) ועוד... בואו לשאול את המומחים שלנו והם ישמחו לענות לכם בהקדם.
מקרא:
תמונות
לינקים
ללא תוכן
¤
חבר באתר
¤
מנהל הפורום
חזרה לפורום
הודעה חדשה
סעיף 14 למי זה טוב, למעסיק או לי?
רויטל ב
23.01.14
23:41
אצלנו בחברה העובדים חתומים על סעיף 14 אבל אף פעם לא הבנתי מה הקאץ'. למי זה טוב באמת? כדאי לחתום?
תודה
תגובה
RE: סעיף 14 למי זה טוב, למעסיק או לי?
אופיר שץ
¤
24.01.14
11:22
דואר אלקטרוני:
ofir@futurevalue.co.il
רויטל שלום,
אני מזמין אותך לפנות למאמר בנושא בקישור הבא.
במידה ולא ישביע את רצונך, אשמח להמשיך לסייע בנושא
את מוזמנת לעשות LIKE לדף הפייסבוק שלנו
תודה על שיתוף הפעולה
סופ"ש נעים,
אופיר
לינקים:
מהו סעיף 14 ואיך הוא נוגע בנו בכל הקשור לפיצויי פיטורין?
דף הפייסבוק שלנו - FutureValue
אופיר שץ - יועץ פנסיוני מורשה ע"י משרד האוצר בתחום הפנסיה והפיננסים, פרישה וחסכון קצר/ארוך טווח
ofir@futurevalue.co.il
972-50-222-8000+
תגובה