יעל שלום,

הגדלת ההפרשות נכונות גם לביטוח מנהלים. ההנחיות מתייחסות לתוכנית הכפופה לחוקי קופות גמל כדוגמא: קופת גמל, ביטוח מנהלים או קרן פנסיה.

המשך ערב טוב,
אופיר

אופיר בוקר טוב,

אם כך, מההסבר שלך ניתן להבין שאין הבדל בין קרן פנסיה לביטוח מנהלים או קופת גמל בכל הקשור להפקדות המעסיק במסגרת פנסיה חובה.

הבנתי נכון?

תודה. שרית

שרית שלום,

נכון מאוד. הבנת נכון.

המשך יום טוב,
אופיר

האם צריך להגדיל את אחוזי ההפרשה גם לעובדים שמפרישים להם לביטוח מנהלים 18.33% ( 5, 5 ו 8.33)

ציפי שלום,

הצטרפות העובד נמדדת מלכתחילה בהתאם למסלול הפנסיוני שנקבע בין אם תחת הסכם סעיף 14, פנסיית חובה או המסלול הקלאסי, אותו מסלול שהמעסיק אינו מתחייב לשלם לעובד פיצויים במידה ועזב מרצונו אלא עד ההפרשות לפי חוק.

לכן, היה והעובד/מדיניות המעסיק הוא המסלול הקלאסי, ניתן תאורטית לחלק את ההפרשות בהתאם עד השכר הממוצע במשק וזאת לפי ההפרשות לפי חוק, ומעל לשכר הממוצע, לפי החלטת המעסיק.

בדרך זו המעסיק לא יהיה חשוף לתביעה מצד העובד.

את מוזמנת לפנות אלינו ישירות ונשמח לסייע בנושא ללא עלות.

המשך יום טוב,
אופיר