ענבל שלום,

סעיף 14 הוא במסגרת חוק פיצויי פיטורין ונוגע לכספי הפיצויים בלבד.

חתימה על סעיף זה תחייב את מעסיקך לוותר על כספי הפיצויים בין אם פוטרת או התפטרת.
היה ופוטרת ע"י מעסיקך, יהיה מעסיק פטור מהשלמת פיצויים (ההפרש בין שכר אחרון כפול מספר השנים לבין כספי הפיצויים הצבורים בתוכניות).

בחינת כדאיות חתימה על סעיף זה מחייבת בדיקה בהתאם לנתונייך האישיים

את מוזמנת לפנות אלינו לייעוץ ראשוני ללא עלות

אופיר