פרשתי לגימלה מוקדמת ואני מקבלת גימלה וממשיכה לשלם מדי חודש את סכום המינימום
לצורך המשכת ביטוח ושמירה על הזכויות, אני לא עובדת כעת.
בקרוב יחלפו 24 חודש מיום שפרשתי ומיום שהמשכתי הביטוח ע"י כך שאני משלמת את סכום המינימום כאמור.
נודע לי דרך חברה ולאחר מכן אף התקשרתי למקפת לאמת הידיעה, כי עוד לפני תום 24 חודש עליי להעלות את תשלום דמי הגמולים המינימליים שאני משלמת (עד לתיקרת מקסימום של דמי הגמולים ששילמתי אני+המעסיק מתוך ממוצע של המשכורת המבוטחת 12 חודשים שקדמו לפרישתי מהעבודה) ולשלם סכומים גבוהים אלה במשך 12 חודשים , אם עדיין לא אעבוד, ואם לא אעשה כך ואמשיך לשלם את דמי הגמולים המינימליים כפי שאני משלמת כבר 23 חודש, אני בעצם "נענשת" וגם אם אעבוד בעתיד לא אוכל להגדיל את דמי הגמולים מעבר למינימום שהיום אותו אני משלמת.
האם זה נכון על פי תקנון מקפת? ומה ההגיון שעומד מאחורי זה?הרי זה אבסורד שבתקופה שאינך עובד אתה נדרש להעלות את דמי הגמולים לפני תום 24 חודש , כלכלית אין לי יכולת לשלם סכומים גדולים כאלה כשאני מקבלת פנסיה קטנה ועדיין לא עובדת ומצד שני אני חוששת כי אם לא אעשה כך ואמצא עבודה, לא אוכל להעלות את דמי הגמולים.
האם זה חוקי? מה לעשות?