צרו עימנו קשר לייעוץ עכשיו!
 
שם מלא
טלפון\סלולרי
אימייל
הערות
יש להזין שם מלא וטלפון ו\או אימייל
השירותים שלנו
 
ייעוץ קרנות פנסייה ותיקות
חוות דעת מקצועיות
ייעוץ בגיל הפרישה
ייעוץ לפרטיים ועצמאיים
ייעוץ לחברות
פיקוח ובקרה לפרטי/עסקי
השוואת תשואות (מעודכן לפברואר 2016)
‫*מקור: עיבודי אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון‬
FutureValue איננה אחראית לנכונתם ו/או שלמותם של הנתונים.‬
כלל התשואות
חפשו אותנו בפייסבוק

פורום ייעוץ פנסיוני פיננסי

פורום ייעוץ פנסיוני פיננסי לשרותך פורום פנסיה בנושא עולם החסכון הפנסיוני פיננסי: השקעות, קרנות פנסיה, קופות גמל, ביטוחי מנהלים קרנות השתלמות, ביטוחי חיים (משכנתא, ריסק, מחלות קשות) ועוד... בואו לשאול את המומחים שלנו והם ישמחו לענות לכם בהקדם.
מקרא:
תמונות
לינקים
ללא תוכן
¤ חבר באתר
¤ מנהל הפורום
חזרה לפורום
הודעה חדשה
תנאים סוציאליים בכניסה לעבודה
lior k
21.07.13 09:55
הי,

האם ניתן לדרוש להוסיף סעיף 14 לתוכניות הפנסיוניות שלי גם אם אני מצטרף לתוכנית פנסיה חובה?

אשמח להבהרה בנושא,
ליאור
תגובה
RE: תנאים סוציאליים בכניסה לעבודה
לירן
23.07.13 22:42
ליאור שלום

נושא סעיף 14 חל מראש על כספי הפיצויים המופקדים לך לקרן הפנסיה. כך שאין טעם לבקש.

לירן
תגובה
RE: תנאים סוציאליים בכניסה לעבודה
אופיר שץ ¤
23.07.13 22:51
ליאור שלום,

בהמשך לתשובתו של לירן ברצוני לעשות סדר ולחדד פרט נוסף.
ע"פ תנאי פנסית חובה סעיף 14 חל על שיעור ההפקדה לפיצויים ע"פ הטבלה המופיעה בפרק "פנסיית חובה", ראה קישור למטה. סעיף 14 יחול עד תקרת שכר של 8288 ש"ח נכון לשנת מס 2013 לפי שיעור הפקדה ע"פ חוק.

לגבי שיעור הפקדות מלא לפיצויים (8.33%) ומעל לתקרת שכר זה, יש לך את המקום לבקש ממעסיקך ולשפר את התנאים רק בדוק לפני מה מקובל בארגונך.

המשך לילה טוב,
אופיר
לינקים:
הפרטים החשובים על פנסית חובה
אופיר שץ - יועץ פנסיוני מורשה ע"י משרד האוצר בתחום הפנסיה והפיננסים, פרישה וחסכון קצר/ארוך טווח
ofir@futurevalue.co.il
972-50-222-8000+
תגובה