צרו עימנו קשר לייעוץ עכשיו!
 
שם מלא
טלפון\סלולרי
אימייל
הערות
יש להזין שם מלא וטלפון ו\או אימייל
השירותים שלנו
 
ייעוץ קרנות פנסייה ותיקות
חוות דעת מקצועיות
ייעוץ בגיל הפרישה
ייעוץ לפרטיים ועצמאיים
ייעוץ לחברות
פיקוח ובקרה לפרטי/עסקי
השוואת תשואות (מעודכן לפברואר 2016)
‫*מקור: עיבודי אגף שוק ההון, ביטוח וחיסכון‬
FutureValue איננה אחראית לנכונתם ו/או שלמותם של הנתונים.‬
כלל התשואות
חפשו אותנו בפייסבוק

פורום ייעוץ פנסיוני פיננסי

פורום ייעוץ פנסיוני פיננסי לשרותך פורום פנסיה בנושא עולם החסכון הפנסיוני פיננסי: השקעות, קרנות פנסיה, קופות גמל, ביטוחי מנהלים קרנות השתלמות, ביטוחי חיים (משכנתא, ריסק, מחלות קשות) ועוד... בואו לשאול את המומחים שלנו והם ישמחו לענות לכם בהקדם.
מקרא:
תמונות
לינקים
ללא תוכן
¤ חבר באתר
¤ מנהל הפורום
חזרה לפורום
הודעה חדשה
תנאים סוציאליים לעובדת שכירה שיוצאת לחופשת לידה
Irin
15.07.13 19:45
אני עובדת שכירה אצל מעסיק נוכחי. יצאתי לפני מספר ימים לחופש לידה בת 14 שבועות ע"פ חוק ביטוח לאומי.

מה לגבי התנאים הסוציאליים מהמעסיק שלי למרות שאינני פיזית במקום העבודה?

אודה לתשובתכם,

אירין
תגובה
RE: תנאים סוציאליים לעובדת שכירה שיוצאת לחופשת לידה
אופיר שץ ¤
16.07.13 21:34
אירין שלום,

ברגע שאת שכירה שלמעסיקך יש הסדר עם הביטוח הלאומי, לפיו הוא מעביר את התביעה לדמי לידה עבור עובדותיו ישירות לביטוח הלאומי, גם כן אינך צריכה להגיש תביעה לביטוח הלאומי.
במידה והמעביד הפריש תשלומים לקופת גמל שלך, הוא מחויב להמשיך להפריש את התשלומים גם בעת חופשת הלידה.

אופיר
אופיר שץ - יועץ פנסיוני מורשה ע"י משרד האוצר בתחום הפנסיה והפיננסים, פרישה וחסכון קצר/ארוך טווח
ofir@futurevalue.co.il
972-50-222-8000+
תגובה