רן שלום,

לגבי העובדה הראשונה שהעלת, זה נכון חלקית כי כבר בימים אלו חברות הביטוח משיקות תוכניות ביטוח מנהלים חדשות אך שונות מבעבר. חשוב להיוועץ לפני.
לשאלתך לגבי ההפקדות המקסימליות:
אכן קרנות הפנסיה מגבילות את גובה ההפקדה החודשית
(אחת הסיבות העיקריות היא בשל הבטחת אג"ח ממשלתיות על 30% מהכספים בקרן).

כאשר אתה נגש לשאלתך עלייך לברר טרם ההפקדה:
1) מהו השכר הממוצע במשק
2) שיעורי ההפקדה לקרן

נכון לתחילת 1/2013, השכר ההמוצע במשק הוא: 8,828 ש"ח
ולכן ההפקדה המקסימלית היא: 3619.48 ש"ח.
אופן החישוב:

8,828X2X20.5%= 3,619.48

ברר מהן שיעורי ההפרשה (כמה אחוזים מופרשים לפיצויים, תגמולי מעסיק ותגמולי עובד) ואוכל לסייע בהגדרת גובה השכר לחשב השכר שלך במקום עבודתך. בכך תנצל את מקסימום ההפקדה בהתאם לשכר שלך.
יום טוב
דניאל

דניאל שלום,
תודה על התשובה הזריזה
ע"פ הדוחות שבידיי ולפי תשובת החשבת אצלנו בחברה, להן שיעורי ההפרשות לקרן:

פיצויי מעסיק: 8.33%
תגמולי מעסיק: 6%
תגמולי עובד: 5.5%

תודה שוב,
רן

רן שלום,

לשאלתך מה גובה השכר המקסימלי שיופנה להפקדות מקסימליות של קרן פנסיה חדשה ע"פ שיעור ההפרשות שהצגת הוא:

18,249.47 ש"ח
במידה ושכרך גבוה משכר זה עומדות לרשותך מספר חלופות וזאת כמובן תלוי בתנאים מפעליים אשר מעסיקך קשור בחוזה עם מנהל הסדר פנסיוני או חברת ביטוח/קרן פנסיה/בית השקעות.
חלופה 1- קופת גמל
חלופה 2- קרן פנסיה כללית (משלימה)
חלופה 3 -ביטוח מנהלים (אלו משנת 2013)
כל אלו הן חלופות אפשריות רק חשוב לפני, להיוועץ עם גורם שיוכל ערוך עבורך השוואות ועדיף שיהיה בלתי תלוי - אובייקטיבי.

על כל שאלה נוספת, אנחנו כאן.
דניאל.